《江苏财会职业学院班主任（学业导师）管理办法（试行）》

为进一步加强和改进大学生思想政治教育，落实立德树人根本任务，健全育人体系，建立职责明确、管理有序、效能显著的学生管理工作机制，结合我校实际，制定本办法。

一、学业导师及班主任类别

学校为各班级设立学业导师和书院班主任，学业导师面向专任教师聘任；书院班主任面向辅导员和拟承担五年制前三年班主任的老师聘任。

二、学业导师及班主任工作职责

1. 学业导师工作职责

学业导师负责学生专业能力发展工作。包括学生学业指导、专业技能比赛竞赛指导、专业考级考证指导，辅助辅导员做好学生思想政治教育及特别情况下应急事务处置工作。专任教师自愿向各二级学院申请担任学业导师，二级学院拟聘人选报学工处批准。

2.书院班主任工作职责

书院班主任负责学生品行塑造及常规管理工作，包括学生思想政治教育、学生日常规范管理、就业创业指导、公寓管理、参军入伍推荐、卫生防疫教育管理、资助管理、心理健康教育、团员教育管理、新生入学、毕业季活动及毕业生离校、学籍档案、学费催缴、班级干部管理、违纪处理、评优评先、组织发展、体美劳教育、活动组织、值班等学生日常事务性工作及书院相关工作。书院班主任由七彩书院聘任，所有辅导员均需接受七彩书院的聘任。

三、学业导师及班主任工作考核

1.学业导师工作考核

学业导师由二级学院和学工处共同考核，二级学院占85%，由二级学院根据专业特点、技能竞赛需求、班级人数等情况自行制定考核办法，在充分征求相关人员意见、经党政联席会议研究后报学工处。学工处考核占15%，主要根据所带班级学生思想表现及应急处置情况考核。

2.书院班主任工作考核

书院班主任由二级学院和七彩书院共同考核，二级学院占70%，由二级学院根据工作完成质量、学生评价、班级人数及日常管理等情况自行制定考核办法，在充分征求相关人员意见、经党政联席会议研究后报学工处。七彩书院考核占30%，主要从完成书院布置工作的质量、创新特色、学生工作获奖方面考核（考核细则附后）。

学业导师和书院班主任以学期为单位进行考核，考核结果经学工处联席会议研究后报分管院长审核。

四、考核结果应用

1.学业导师

学业导师考核结果应用在职称评审、晋级、管理与服务积分、评优评先等工作中，考核不合格该学期不计算教育管理工作时长。（注：教育管理与服务积分规定将修订，与其他积分可以抵扣）。

2.书院班主任

书院班主任考核结果应用在职称评审、晋级、管理与服务积分、评优评先、津贴发放等工作中，书院班主任津贴平均3000元/人/年（五年制前三年平均5000元/人/年）。考核不合格该学期不计算班主任时长、不发放班主任津贴。

本办法自2022年9月1日起执行，原有的《江苏财会职业学院班主任工作质量考核办法》（苏财会院〔2020〕47号）、《江苏财会职业学院班主任辅导员工作职责管理办法》（苏财会院〔2020〕43号）同时废止。

附件：书院班主任工作考核细则

附件

书院班主任工作考核细则（学工处）