学校年度工作计划

苏财会院委〔2024〕1号

关于印发江苏财会职业学院2024年度党政

工作要点的通知

各单位、各部门：

现将《江苏财会职业学院2024年度党政工作要点》印发给你们，请遵照执行。

中共江苏财会职业学院委员会

2024年1月19日

江苏财会职业学院2024年度党政工作要点

2024年，是全面完成“十四五”规划目标任务的关键之年，是全面推进我校党员大会各项战略部署的开局之年，也是喜迎学校60周年校庆的奋进之年，更是实现省“双高”建设目标的攻坚之年。学校今年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和全国、全省教育工作会议精神，坚持稳中求进、以进促稳总基调，以高质量党建为引领，以“双高”建设为重点，以产教融合、科教融汇为路径，以高质量发展综合考核为指挥棒，认真落实学校党员大会各项部署，全面提升人才培养质量和社会服务能力，务本求实、深化改革，充分彰显“提速增效”年度主题，奋力谱写学校事业发展新篇章。

一、加强党的建设，坚持党的全面领导

1.强化政治建设和理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，制订中心组学习计划，开展中心组巡学旁听，抓实校院两级理论学习中心组学习，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践。巩固拓展主题教育成果，扎实做好调查研究“后半篇文章”，把调研成果转化为高质量发展的实际成效。

2.加强意识形态和宣传工作。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态工作责任制，强化课堂阵地、学生阵地、舆论阵地、文化阵地建设，全力维护意识形态安全。以十大行动为抓手，全面实施“时代新人铸魂工程”，点面结合取得有影响力的育人成果。完善网络思想政治工作中心建设，持续推进网络育人名师工作室建设，培育育人名师，打造网上育人阵地。推动校内外媒体资源深度融合，围绕办学特色及育人成果加强媒体宣传报道，提升学校的知名度和美誉度。挖掘典型故事、树立学习榜样，营造争先创优的浓厚氛围和广泛支持学校改革发展的良好环境，争创省级融媒体中心建设试点单位。

3.建强领导班子和干部队伍。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，狠抓各级领导班子能力建设，强化理论学习和调查研究。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，突出实干实绩和群众公认。统筹开展中层干部、基层党组织书记等各类队伍专门培训，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。做实做好廉政谈话、重大事项报告、经济责任审计等，提升年轻干部选育管用实效。

4.加强基层党组织建设。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订并落实“2024年学校党建工作要点”，压实基层党建工作责任。持续开展基层党组织“书记项目”，提高基层党组织书记抓党建工作述职评议考核质量，加大日常监督检查力度。完成学校第二批标杆院系、样板支部建设中期评估，推动省级样板支部顺利通过验收，争创全国党建工作样板支部。深化党建联盟建设，注重融合发展。扎实推进“双带头人”培育工作，打造1-2个“双带头人”工作室。

5.推进党风廉政建设。坚持围绕中心，服务大局，推进政治监督具体化、精准化、常态化，贯彻落实《关于深化省属高校纪检监察体制改革的意见》；召开全面从严治党工作会议，制定落实全面从严治党“两个责任”清单，开展责任制落实情况考核，不断压实主体责任；扎实开展本届党委第一、第二轮巡察，做好巡察反馈整改落实情况的监督检查，建立健全巡察工作机制，提升巡察工作质效；建立监督事项事前报备制度，紧盯重点领域、关键环节，做好“监督的再监督”；开展集中性纪律教育，加大对年轻干部、新提任干部的纪法教育，增强党员干部拒腐防变能力；聚焦师生关心关注重点领域，持续开展作风建设专项检查，推动解决师生“急难愁盼”问题；不定期约谈各单位主要负责人，建立干部廉政档案并动态更新。

6.做好统战群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，铸牢中华民族共同体意识。深化“山海文化”同心教育基地建设，顺利通过上级验收。组织“同心”系列活动，切实增强统战成员政治自觉、思想自觉和行动自觉。构建人大代表、政协委员“参政议政工作室”，形成参政议政平台阵地。完成校地统战工作联盟建设，推动学校与地方实现资源共享。进一步完善并发挥校院两级教代会、工代会作用，激发教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性和主动性。进一步加强团组织建设和青年工作，教育引导团员青年感党恩、听党话、跟党走。组织开展“三下乡”、校友走访、弘扬传统文化、校庆主题文体活动。

二、聚焦“双高”建设重点，走好内涵发展之路

7.绘就“双高”建设施工图。调研分析上一轮省“双高”建设单位典型举措，对照“双高”考核指标布局建设重点，形成任务清单与年度计划。落实任务分解、强化刚性目标、锚定攻坚任务，争创更多针对性、突破性、标志性成果。

8.培育校本特色亮点项目。组织有关部门研讨、申报2024年特色亮点项目，提前谋划省属高校高质量发展综合考核相关工作。综合研判项目创新做法、年度成效、辐射影响，确定培育项目并持续打磨凝练，形成具有校本特色的典型案例，擦亮学校特色，提升内涵质量。

9.做好省级教学成果奖遴选培育。聚焦职教热点和办学实际，加强经验总结与特色凝练，提前谋划教学成果奖培育工作，完成申报选题与相关材料筹备，为下一轮申报做好积极准备。

三、深化教育教学改革，提高人才培养质量

10.加速升级教学资源。推动大数据技术专业教学资源库建设，年度完成10门专业课程上线运行，与合作院校协同推进大数据与会计专业教学资源库建设，通过教育部数据监测。推进虚拟仿真实训基地建设，高质量完成省级虚仿申报1项。出版新型教材5部以上，新增入选省级规划教材2部、国家规划（优质）教材1部。加大课程建设力度，新增入选职业教育国家在线精品课程1门、江苏省职业教育在线精品课程、课程思政示范课程等4门。

11.做好教学与技能比赛。积极备战2024年教师教学能力大赛，确定参赛题目，做好培训辅导，获得省级教学能力大赛一等奖1项，二等奖2项。积极开展技能大赛备赛，筛选培育优秀种子选手，加强集中训练和指导服务，获省级职业院校技能大赛一等奖4项以上。

12.完善教学质量监控与评价体系。优化学校教育教学督导队伍，继续实行“推门听课”，全年实现校级督导员听课不少于600人次；建设教学质量保障平台，实现同行评教、学生评教覆盖面不少于90%。高质量完成学校人才培养状态数据采集和2024年质量年报编制工作。

13.推进产教深度融合。对标产业发展前沿，对接产业园区，推动校地合作，打造兼具人才培养、创新创业、社会服务等功能的产教联合体与行业共同体。优化现代产业学院建设，加强绩效评价管理，充分发挥产业学院在专业建设、教学资源、师资队伍、实践基地、就业创业等方面的产业优势。落地落实现场工程师培养项目，促进企业主体参与人才培养全过程。

14.广泛开展国际交流合作。积极服务国家“一带一路”高质量发展战略，坚持走出去、请进来。新增签订校际合作协议国外高校2所以上，开展“线上+线下”国际交流活动10场次以上。积极拓展中外合作办学项目，探索境外办学途径，力争取得新进展。拓宽招生渠道，不断扩大来华留学生规模。做好2024年外事访问与国际交流培训。

四、践行五育并举理念，服务学生全面发展

15.加强和改进思想政治工作。深化思政课改革，推动思政课程与课程思政深度融合。创新思政教学方式与评价方法，充分对接地方红色资源，新增“大思政课”实践教学基地1个，打造沉浸式思政实境课堂，推动思想教育入脑入心。深化马克思主义学院建设，推进大中小学思政课一体化建设取得新成效。注重发挥共青团、学生会组织和学生社团在思政工作中的作用，广泛开展“青年大学习”，遴选“信仰公开课”，获省级荣誉1项以上。

16.改进体育、美育、劳动教育和心理健康教育。组建运动队备战学生体育竞赛，获省级体育竞赛奖项3项以上。构建“四维四融”美育体系，新增舞蹈、篆刻等文艺拓展课程6门，组织学生参与中华传统文化活动10场，获省级文艺竞赛等荣誉3项。组织二级学院开发劳动教育实践项目，凝练劳动教育典型案例2个。制订心理危机干预等制度2项，组织心理健康教师队伍培训3次，开展心理健康主题活动4次，打造心理健康网络育人平台2个，相关比赛取得省级二等奖3项以上，三等奖5项以上。

17.加强学生教育管理与服务。推进“一站式”学生事务与发展中心落地启用，在党建进社区、学生管理、生活服务、就业指导等方面下大功夫，探索学生社区综合管理模式，构建覆盖学生生活主要区域的管理与服务体系。发挥资助育人功效，实现家庭经济困难学生助学金全覆盖，原建档立卡家庭学生、残疾学生学费减免全覆盖，服兵役学生学费资助及助学金全覆盖。认定发展型资助育人重点帮扶对象20人左右，开展入学和就业帮扶、综合素养提升专项行动4次，实地走访家庭经济困难学生20人。

18.推进招生就业工作。切实加强招生规范管理，强化招生宣传全员培训，开展专业与产业匹配度调研，进一步优化专业结构，提高生源质量。全年招生计划2800人左右，录取率不低于90%，新生报到率不低于92%。继续开展“书记校长访企拓岗促就业”等专项行动，毕业生初次就业率不低于70%，年终就业率不低于90%；开展就业指导月活动，获得省级大学生职业生涯规划大赛三等奖以上不低于3个。

19.强化创新创业工作。组织创新创业大赛参赛项目1800个以上，在江苏省大学生创新创业大赛实现“保二争一”工作目标，在“挑战杯”江苏省选拔赛中获省级荣誉2项以上。

五、坚持人才强校战略，打造优质“双师”队伍

20.做好人才引培工作。做好2024年公开招聘工作，吸引更多高层次人才和急需紧缺人才，计划引进优秀博士等高层次人才不少于5人。出台学校教师素质提高计划行动方案，分层分类组织开展教师素质能力培训2场以上。获批各类省市级人才项目不少于10项，评定校级教学名师2人左右。

21.提升师资队伍水平。健全师德师风建设长效机制、考核评价和激励机制，培育师德典型案例，实行师德失范“一票否决制”。组织完成专业带头人年度考核及教师发展团队中期验收工作，落实教师赴企业锻炼制度，提高教师教学水平和实践能力。配合做好两个省级“双师型”教师培训基地建设相关工作，组织完成“双师型”教师认定工作，推动“双师型”教师比例实现新提升。加强辅导员队伍建设，继续举办辅导员素质能力大赛，组织辅导员沙龙5期，建设辅导员（班主任）工作室6-7个，推动辅导员队伍专业化职业化发展，力争在辅导员年度人物评选、辅导员素质能力大赛等项目上获得省级奖项1项以上。

22.深化人事制度改革。推进人员总量和岗位管理工作，适时开展全员岗位竞聘，优化人力资源配置。全面启动内设机构职能科室设置及管理人员配备，科学规划各领域人事安排，充分发挥各类人才的工作效能。修订学校高层次人才引进与管理办法，最大限度发挥引进人才的引领作用和效能。

六、增强科技创新能力，提升社会服务质效

23.构建有组织科研体系。强化高层次人才高级别项目引领作用，省级项目立项不低于30项，力争省自科项目实现立项突破。成立绩效评价研究中心，督促指导各研究机构开展活动8项以上。实现专利转化不低于2项、横向合同金额不低于300万。

24.提升社会服务水平。探索建设继续教育学院，积极申报学历（成人）教育办学点。深化“以审代训”“数商兴农”等社会服务品牌建设，开拓更加多元的社会服务项目。压实非学历教育主体责任，强化社会培训师资库建设，优化社会培训课程体系。完成不少于800人的SYB创业培训任务。承接各类培训项目，创收收入较上年度实现翻一番。

七、完善公共服务保障，提升内部治理水平

25.加强财务管理与审计工作。坚持厉行节约，提高资金使用效益，严格执行年度财务收支计划，提升预算执行效率。进一步完善财务规章制度、优化报销流程。加强内控建设、项目跟踪、财务分析与财会监督，充分发挥财务管理综合效能。进一步修订审计相关制度办法，开展经济责任审计、工程管理审计，围绕经济业务往来规模较大的项目适时开展专项审计。联合有关部门推动形成“纪监巡审”联动机制和模式，凝聚工作合力、凝练工作特色。

26.强化办学条件支撑。优化图书资源结构，完成年度图书采购任务。升级改造教学楼部分多媒体教学系统，新建人工智能实训室，更新部分实训室电脑终端设备。对超融合服务器及音视频专用存储进行扩容，提升数据中心承载力，增强校园网络安全防控能力。推进二期3号楼学生公寓及相关配套按期竣工并顺利投入使用。完成校园景观绿化提档升级，提升环境美育质量。完成学生公寓楼室内防水、学生公寓与食堂周边道路“黑化”、春晖苑宾馆周边围栏与出入口改造、篮球场维修、图书信息大楼等部分楼宇外墙粉刷以及推进浴室进公寓建设等一批民生工程，争创绿色校园。

27.举办建校60周年系列活动。隆重举行庆祝建校60周年系列活动。编撰《江苏财会职业学院校史1964-2024）》及宣传画册，完成校歌创作，建成校庆专题网站，实现校史馆焕新升级。深挖江苏财经文化资源，建成江苏红色财经文化馆（名称暂定）。组织成立校友分会十余个，举办高水平学术论坛等活动，不断扩大学校社会影响力。

28.维护校园和谐稳定。进一步加强学校安全风险防控体系建设，落实各单位、各部门安全管理主体责任。加强校园安全稳定宣传教育，开展形式多样的安全技能培训活动。对校园重点要害部位进行消防巡查和安全隐患检查、排查。深入开展“无诈校园”创建工作，做好校园交通安全、食品卫生安全、落实网络安全责任制。建立健全应急突发事件处置预案，提升突发事件应急处置能力，营造安全和谐稳定的校园环境。

附件：2024年度十大重点工作任务一览表