聚力赋能固本培优
实现学校高质量发展新跨越
——在江苏财会职业学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表
大会第三次会议上的工作报告
张维
（2023年4月1日）
各位代表、同志们：
现在由我向大会做工作报告，请予审议。
2022年是党和国家历史上极其重要的一年，中国共产党第二十次全国代表大会的胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。对于学校来说，也是落实“十四五”事业发展规划承上启下之年。一年多来，在省委省政府的坚强领导和省财政厅党组的正确领导下，在省教育厅的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持党的全面领导，坚持立德树人根本任务，统筹事业发展与安全稳定，在应对挑战中主动作为，交出了一份高质量发展的优异答卷。
一、工作回顾与总结
一是党建引领，释放发展新动能。坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。制定《江苏财会职业学院2022年党的建设工作要点》，明确26项工作任务，统筹推进年度党建工作任务落实。按照学校出台的《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>实施方案》要求，持续推进各项工作任务。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，制订深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，通过党委理论中心组、党委会第一议题及宣讲报告等形式，在全面学习领会党的二十大精神上走深走实。积极开展“马克思主义青年说”信仰公开课暨“喜迎二十大，青春告白党”理论沙龙等八大类活动，凝聚青年教师力量，激励青年教师创新实干。
二是筑牢防线，坚守意识形态主阵地。制定年度意识形态工作要点，修订意识形态工作责任制实施细则。党委专题研究意识形态工作2次，集中分析研判意识形态领域形势4次。成立网络思想政治工作中心，建设网络育人名师工作室，抢占网络意识形态高地。加强意识形态领域风险点排查化解工作，排查出问题11个，全部完成整改。在省内率先制定《意识形态领域线上线下巡课办法》，开展意识形态巡课检查50余次，开展课程思政落实情况检查，抽查教案70份，切实抓好线上线下课堂监管。严把教材选用关，对2022年新购图书和教材进行全覆盖检查。加强接受境外资助和个人资助等监管，强化涉外交流与活动全过程管理，防范境外非政府组织渗透。坚决防止宗教活动、宗教行为、宗教思想进入校园，切实维护校园安全稳定。
三是五育并举，人才培养注入新内涵。新增人工智能技术应用、网络直播与运营等6个新专业，撤销3个专业。持续开展省级高水平专业群（会计专业群）建设，新增3个校级高水平专业群，新增“1+x”证书试点项目24个。新生报到3068人，较2021年增长60%。“访企拓岗”100余家企业，拓展岗位300余个。立项省重点规划教材2部，遴选申报教育部规划教材1部。获批省级在线精品课程6门，国家在线精品课程1门，取得历史性突破，立项11门校级课程思政示范课程。强化“七彩书院”运行，实现无缝对接学院；开设葫芦雕刻烙画等素质教育课程，组建“民乐团”“舞艺团”等多个社团；举办心理情景剧大赛等活动，开通6条24小时心理咨询热线，开展2次心理健康筛查。开展“非遗”进校园等传统文化体验活动20余项。获江苏省大学生网络文化节摄影作品一等奖1个、三等奖1个，微视频三等奖1个。入选2022年江苏省高校美育大讲堂优课1门。
四是突破创新，技能提升创造新作为。获国赛高职组英语口语赛项一等奖第一名。银行业务综合技能赛项获国赛三等奖。省赛夺得一等奖2项，二等奖4项，三等奖9项，均实现历史突破。全国大学生审计精英挑战赛蝉联五连冠，全国大学生智慧供应链挑战赛蝉联三连冠。获创新创业省赛铜奖2个，三等奖2个，四星项目1个，荣获“优秀组织奖”。省教学能力大赛获得一等奖1项，二等奖3项，三等奖1项。省微课教学比赛获得二等奖1项，三等奖4项。同时获得全国财经商贸类专业教师数字技术技能大赛一等奖，江苏省首届高校思政课教学展示活动二等奖，“江苏工匠”跨境电子商务运营等赛项3个一等奖。
五是外引内培，激发师资队伍新动能。引进博士及教授6人，2名教师获得博士学位，2人获评教授资格，外引内培高层次人才数量超过近年来总和。获批省“双师型”名师工作室1个，获省技术能手1名，省教学名师1名，实现省级人才项目零突破。入选省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象2名，新增产业教授2人，2人获批市“海燕计划”培养项目，评选校级教学名师3人。通过师徒结对为16名青年教师安排专业导师。新增11名教师攻读在职博士。完成13名专业带头人聘期考核，选聘新一轮20名专业带头人，校内选拔教师发展团队22个。进行校内人才流动配置，6名教师、1名辅导员纳入事业编制管理。制定《2022年师德师风建设月活动方案》，开展高校教师师德失范警示教育活动。评选7名“教书育人”先进个人和5名“管理与服务育人”先进个人。
六是强化管理，保障办学治校发展大局。完成省财政厅财政检查整改问题19个。审签经济合同144项，审签金额2463.59万。完成工程结算审计19项，审减金额1370.36万元，平均审减率26.55%。完成3名中层领导干部经济责任审计。处理师生意见136条，获“江苏好食堂”称号。校园突发疫情期间，内外联动保障7200余名师生生活需求。年度处置资产1400余件，总价值94万元。荣获“江苏省节水型单位”称号。全省教育系统网络安全情况检查“零通报”。建设一站式社区橙色平安工坊，排查整治安全隐患50余处，获“江苏省文明校园”荣誉称号。开展校园地下管网维修改造工程。启动3号学生公寓建设，设计面积15600平方米，可增加床位2000余个。建成4个智慧教室，采购12套实训软件平台。
七是安全为本，夯实高质发展根基。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，健全“明责、知责、履责、问责”的安全责任运行机制。修订《安全生产责任制实施办法》等制度，从制度层面织牢安全防线。层层签订年度安全工作目标管理责任书，建立安全工作落实到岗、落实到人的层级责任体系。加强安全教育，强化安全意识，全年开展国防教育、普法教育、禁毒教育、反电信网络诈骗教育等安全教育活动20余场。深入开展“全省教育系统安全专项整治三年行动”，开展全校安全风险排查，排查出隐患问题27项，全部完成整改。“三防”建设不断完善，新增监控点40余个，填补监控盲区；投入20余万元，建设人脸识别门禁系统和访客系统，切实提高安全管理工作质效。面对校园疫情，第一时间成立学校党员抗疫先锋队，开展志愿服务1500余人次，开展核酸检测信息采集60余万人次，学生宿舍送餐11.7万余份，充分发挥党组织在疫情防控工作中的政治引领和组织引导作用。整个2022年，疫情防控形势平稳有序，未出现任何突出舆情，实现了在全市高校中“问题最少”“影响最小”“处置最及时”。
各位代表、同志们，成绩的取得，是省财政厅党组的正确领导、市委市政府的关心帮助和社会各界大力支持的结果，是各位代表积极建言、倾心献策的结果，更是全体师生员工顽强拼搏、埋头苦干、团结奋斗的结果。借此机会，我代表学校党委和行政，向全体师生员工和社会各界人士，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，学校事业发展还存在着不少的困难和问题，主要表现在：思政育人力度有待进一步强化，高水平教科研团队不足，“双创”教育存在短板等。面对困难和挑战，全校上下必须以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和战略发展眼光，深化改革、开拓创新，通过艰苦细致的工作和坚持不懈的努力，加快解决这些问题，确保学校各项事业健康持续发展。
二、下一步工作打算
2023年，是新时代新征程中具有重要意义的一年，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。我们要在学校党委的坚强领导下，以“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”为目标引领，以“提质培优年”为主题，深化改革，提升内涵，激发活力，加快发展，以新的优异成绩迎接学校党员大会的胜利召开。具体要抓紧抓实以下几个方面的工作：
（一）全面贯彻党的二十大精神
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻学习领会“三个务必”和“六个必须坚持”。运用好线上学习平台和党的二十大辅导书籍，抓好全校的二十大精神培训，加强对象化、分众化、互动化宣讲，切实做到入心入脑。周密部署安排，扎实开展主题教育。继续开展领导干部带头上党课活动，党员领导干部深入基层进行党课宣讲，及时将党的二十大精神传达至每位师生员工。
（二）优化内部治理体系
坚持把依法治理作为学校治理的基本理念和基本方式，坚持党委领导下的校长负责制，推进科学民主依法决策。开展制度建设“废改立”工作，进一步完善学校治理体系。加强法治工作考核，将法治工作落实情况纳入学校年度工作报告、领导干部年度述职考评和部门综合考核。完善审计监督机制，开展工程建设、设备采购、科研经费、中层领导干部经济责任等审计工作，加强审计整改，促进审计结果运用。进一步改革内部机构设置，承接省纪委监察赋权，成立监察员办公室。加强教学委员会和学术委员会建设，调整学生申诉处理委员会，建立健全学生申诉处理办法。将法治教育理念有机融入学生成才成长全过程，注重深化普法宣教，着力营造法治氛围。
（三）扎实推进专业群建设
加强专业调研，持续调整优化专业结构。对标中国特色高水平高职学校和专业建设计划，面向区域或行业重点产业，依托优势特色专业，健全对接产业、动态调整、自我完善的专业群建设发展机制。完善人才培养方案和课程标准，将产业先进元素纳入教学标准和教学内容，建设开放共享的专业群课程教学资源和实践教学基地。积极发挥省级会计专业群核心引领作用，推进4个校级重点专业群建设。加强专业团队建设和实训室建设，依托校企合作开发实习就业岗位。
（四）推进高水平人才队伍建设
继续加大高层次人才引进与培育力度，细化落实人才队伍建设责任，拓展人才引进培养载体、平台和渠道。完善教职工攻读博士学位管理办法，鼓励中青年教师攻读博士学位。落实校级专业带头人年度考核，优秀青年骨干教师中期考核。组建打造校级高层次人才团队，为申报省级团队夯实基础。组织公开招聘，择优选拔专任教师和辅导员，加强岗前培训，为新进教师安排专业导师。组织优秀教师申报省级优秀青年骨干教师、学术带头人以及市级海燕计划等人才项目。
（五）探索产教融合实体建设
以江苏自贸区连云港片区为基础，打造兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的市域产教联合体，成立政府、企业、学校、科研机构等多方参与的理事会，实行实体化运作。以组建学校、科研机构、上下游企业等共同参与的跨区域产教融合共同体为目标，深化与零售企业家得福合作，基于新商科人才培养规律和合作企业经营特点，按照现代学徒制要求，校企共同设计“渐进式”教学组织模式，实行学校教育、企业实训“3+3”学期培养。
（六）优化资产和财务管理
完善资金分配、使用和管理制度，规范议事决策机制，增强信息公开性。推进项目库建设全覆盖，提高专项资金执行率。强化内部控制体系建设，将防控措施嵌入具体业务流程。强化校内财会监督，高质量完成财务检查整改，举一反三。加强项目绩效管理，对实训平台等项目开展绩效评价，强化绩效评价结果应用。严格执行招标采购工作程序，试点同类项目定期集中采购，提升服务水平和管理质量。加强国有资产管理，建立国有资产台账和分类明细账，做好固定资产维护工作。加快推进国有资产管理信息化建设，健全固定资产电子账册。
（七）全面提升后勤服务保障水平
落实校园空间总体规划，制定校园自然环境优化方案，分阶段实施。改进保安、保洁、绿化、维修、宿管服务招标形式，提高物业服务质量。加强校园饮食管理，改进服务方式，盘活校内房屋资产，增加特色餐饮，满足学生多样化饮食需求。开展节能知识宣传，推进光盘行动和垃圾分类。推进后勤智慧化建设，实现水、电、气等实时监控，逐步健全新型高校后勤保障体系建设。推进二期3号学生公寓建设，明确专项负责团队，严格把控工程进度和施工质量。
各位代表、同志们，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。2022年，学校各项事业取得了显著成绩，高质量发展迈上新台阶。但我们也应清醒的认识到我们依然面临巨大的挑战和压力，全体代表要“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，始终同师生想在一起、干在一起，扎扎实实提高办学质量与办学水平，奋力实现新的发展跨越，以新的优异成绩迎接学校党员大会的胜利召开！