6月17日，校党委委员、副院长李春萍赴学院耘心劳动社，围绕社团长远发展规划、校园劳动文化传承与创新等议题开展调研指导，为社团赋能，助力其成为弘扬校园特色文化的重要载体。
调研过程中，李春萍认真听取了相关负责人关于社团运营现状、活动开展情况及未来发展诉求的汇报，充分肯定了社团在丰富学生劳动实践、营造校园劳动氛围方面的积极作用。针对社团发展，李春萍强调，要将手工艺品创作与校园历史、地方特色文化深度结合，打造具有辨识度的社团品牌活动；要拓宽文化传播渠道，通过校园文化节、线上作品展、社区公益交流等形式，让社团成果走出校园，扩大校园劳动文化影响力；要完善社团梯队建设，建立“老带新”培养机制，吸纳更多不同专业学生参与，形成多元创作力量，为社团发展注入持续活力。
此次调研指导，不仅为耘心劳动社的发展指明了方向，更体现了学校对以学生社团为抓手推进校园文化建设的重视。下一步，耘心劳动社将进一步优化社团发展规划，以更丰富的活动、更优质的成果传承劳动精神、弘扬校园文化，为构建特色鲜明的校园文化生态贡献力量。
