为进一步提升干部的综合管理素养以及学校整体管理效能，推动学校高质量发展，8月28日-29日，我校举办以“创新发展、实干担当”为主题的2021年暑期干部培训班。党委书记尹德树，党委副书记、院长张维等全体校领导及中层以上干部参加培训。
28日，培训班在行政楼119报告厅开班。开班仪式上，尹德树作动员讲话。他指出，干部培训班是学校研讨工作的重要形式和方式，本次培训目的清楚、主题鲜明，全体干部要把学校发展作为第一要务，深入思考研讨怎样创新发展，如何在学校事业发展的过程中实干担当。他要求，全体干部在本次培训学习中，要排除干扰，认真培训；要深入研讨，献计献策；要统一思想，创新发展，共商学校未来发展，共同擘画“十四五”发展蓝图。
江苏建筑职业学院院长沈士德教授以《目标与执行——学校治理及干部作为》为题作了首场报告。他从执行力的概念、高校的中层干部的角色定位及特点，中层干部应具备的能力等方面展开阐释。他提出从“高度”“速度”“力度”三个“度”提高中层干部执行力，将目标管理作为增强执行力的有效手段之一，并且不断加强建设健康积极的大学文化作为学校内涵建设的支撑。沈院长还从学校管理研究成果、实践经验、思考感悟等方面进行了分享，为大家开拓了视野、指引了方向。
尹德树作了题为《认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神》的专题报告，系统讲解了习近平总书记“七一”重要讲话的重大意义、主要内容、重要观点和基本精神，深入解读了中国共产党在百年历程中不断破解的四个重大理论和实践问题，深刻阐述了如何学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。他强调，每一位干部都要创新发展、实干担当，将习近平新时代中国特色社会主义思想灵活地指导实际工作，迎难而上、奋力开创学校各项事业发展的新局面，不辜负财政厅党组的期望，不辜负全体教职工的期望，不辜负全体学生、校友、家长的期望，努力办好人民满意的教育。
张维以《财经类高职院校高质量发展的思考》为题作专题报告，他从职业教育百年发展历程深入阐释了职业教育存在的重要意义，提出“职业院校的优势在哪里”“财经类职业院校供给侧现状如何”“我们心中的Δ在哪里”等五点思考，对我校高质量发展中存在的堵点难点进行一一破解。表示，我校作为特色鲜明的财经类高职院校，要充分挖掘自身优势，突破发展桎梏；要优化专业设置，抓住发展机遇；要找寻学校和教师成长的增加值，为加快推进学校高质量发展汇聚强大合力。
29日，培训班在行政楼119报告厅顺利结班。结班式上，张维作总结讲话。他首先强调了干部培训的重要性，认为本次培训井然有序、务实高效，充分展示了全体中层干部良好的精神面貌，体现出对学校发展的高度使命感、责任感，以及对党的教育事业充满感情。他总结指出，通过这次培训，进一步深化了多个方面共识：必须坚定不移推进高质量发展，这是全校上下对学校新的领导班子的殷切期盼；必须加大力度改革创新，破解发展瓶颈；必须加大对教师发展的指导，调动积极性，激发内生动力；必须坚持以学生为中心的教育理念，全力做好学生的服务保障工作；必须加强廉洁自律，筑牢思想防线，积极为学校发展贡献应有的力量。
会上，教务处、学工处、经贸系、基础部负责人在结合上午分组研讨的基础上，重点从学校未来发展思路和举措、学校管理体制创新、人才培养及教育教学改革、干部人才队伍建设等方面作交流发言。
在为期两天的培训中，全体干部通过专题报告、分组讨论、汇报交流等形式，对学校工作展开深入研讨。
