为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实做好群众工作，密切党群干群关系，学校建立了党员干部“三进三联三促”工作机制（进课堂、进食堂、进宿舍；联系学生、联系教职员工、联系基层党团组织；促进察实情、促进解难题、促进办实事），该工作机制突出问题导向和目标导向，通过“解剖麻雀”摸实情、谋良策、办实事、解难题，推进作风建设常态化长效化。
做到“三进”，拓宽联系渠道。工作机制实施以来，党员干部践行“一线规则”，主动进课堂、进食堂、进宿舍，“面对面”接触学生。在重要学生活动中，校领导深入一线现场，看望慰问学生与家长，并开展新生集体生日活动；深入宿舍、食堂、超市开展专项安全检查，检查新生宿舍生活环境及设施设备配置情况；面向老挝留学生开展“爱在财院、暖心相聚”包饺子文化体验、“中华之光 经典研学”等多项活动；制定《江苏财会职业学院领导干部听课评课制度》《江苏财会职业学院领导干部思想政治理论课听课办法》文件，开展线上+线下巡课224次，校领导深入“形势与政策”课堂，走上讲台，为54个班级讲授“形势与政策”课22节。“三进”实现了与学生常态化联系交流，拉近了党员干部与学生距离。
着力“三联”，推动服务下沉。党员干部根据工作分工，结合广大师生员工关心的热点难点问题，主动联系学生、教职员工、基层党团组织。面向党员代表、教职工代表、少数民族学生、党外知识分子、留联会召开座谈会30余次。建立校领导、中层干部深入基层联系学生、教职工“三联”清单，促进全校党员干部把工作重心下沉到基层单位，工作重点放到解决广大师生员工关心的热点难点问题上。校领导班子带头深入一线，查看学生宿舍修缮、技能训练场所布置、体育运动馆改造、校园环境提升等情况，坚持做到边听边议边改，着力解决师生的急难愁盼问题。校领导班子开展调研46次，发现问题16个，制定对应整改措施52条，完成典型案例解剖式调研反面案例1个；中层干部完成调研课题26个，梳理并解决问题94个；建立民生项目清单，并立项督查，解决民生问题26个。
聚焦“三促”，强化实践破题。党员干部以“实”字当头，坚持“调”“研”并重、“研”以致用，听真声音，挖真问题，找真药方，梳理并解决影响学校高质量发展的堵点难点。创新“第二课堂”，构筑“大思政课”建设工作格局；针对学校高质量发展短板弱项，新开19个技能训练场所，并组建团队领题攻坚强技能，勇夺2023全国职业院校技能大赛业财税融合大数据应用赛项教师组、学生组双料金牌；坚持“聚力聚效”服务乡村振兴，开展助残、助农、助她、助学为核心的“电商四助”服务活动，打造出“五亩田”电商直播助农助学品牌，被中国青年报专题聚焦；完成体育馆改造及中心广场美化工程，增设了新能源汽车充电桩，完善信息化报修系统及意见箱；评选出“发展之星”“服务之星”9名。
下一阶段，学校将继续推动健全“三进三联三促”工作机制，精准对接基层需求，理清发展思路，主动靠前服务，破解发展难题，形成一心一意谋发展的强大合力。
作者：滕罕
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