日前，根据《关于开展高职院校第二届后勤研究优秀论文评比的通知》（苏高后协职（2017）7号）文件精神，经专家评审、高职后勤协会会长办公会审定，共评选出优秀论文28篇，其中一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖13篇。我校后勤管理处潘庆茂撰写的论文《高职院校后勤社会化服务的偏差分析与探究思考》得到专家的充分肯定，荣获一等奖。
高职院校后勤服务社会化改革，是历史发展的必然趋势，是党的十九大提出的“事业单位要深化改革，推进政事分开、事企分开、管办分离”的应有之义，是习近平新时代中国特色社会主义思想在高职院校后勤改革中的集中体现。
《高职院校后勤社会化服务的偏差分析与探究思考》一文，结合我校多年来后勤社会化改革的实践，从高职院校后勤社会化服务的历史沿革，后勤社会化改革的偏差问题，后勤社会化偏差的原因分析以及后勤社会化改革的几点思考等4个方面，论述了高职院校后勤社化服务中存在的问题、解决的路径和发展的方向。
（后勤管理处）