江苏财会职业学院师德师风负面清单和失范行为处理办法

Publisher:思政部审核员Release time:2019-06-18 Number of visits:373

苏财会院〔201954

 

关于印发江苏财会职业学院师德师风负面清单和失范行为处理办法的通知

 

各单位、各部门:

现将《江苏财会职业学院师德师风负面清单和失范行为处理办法》印发给你们,请遵照执行。

 

附件:江苏财会职业学院师德师风负面清单和失范行为处理办法

 

 

                         江苏财会职业学院

                             2019610

 

附件

江苏财会职业学院师德师风负面清单

和失范行为处理办法

 

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,进一步推进我校师德师风建设工作,提升教职工思想政治素质和职业修养,强化师德师风监察监督,规范教职工教学、科研、管理和服务等工作和生活行为,根据教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《江苏财会职业学院关于加强和改进师德师风建设的实施意见》等文件精神制定本办法。

一、本制度适用于全体教职工。

二、负面清单范畴

(一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

(二)损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

(三)通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

(四)违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

(五)要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

(六)与学生发生任何不正当关系以及任何形式的猥亵、性骚扰行为。

(七)抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响。

(八)在招生、考试、推优、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

(九)索要、收受学生及家长财物,参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利。

(十)假公济私,擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

三、对师德师风失范行为的处理

(一)师德师风失范行为举报受理与调查处理机制

1.学校宣传部为师德师风失范行为案件举报受理单位,学校各单位各部门接到举报或自行发现线索后,须在第一时间告知宣传部,由学校组成调查组进行调查核实取证。

2.调查组调查核实结束并形成初步调查报告,由宣传部会同有关部门提出处理意见并上报学校。

(二)对教职工师德师风失范行为实行“一票否决”

教职工出现违反师德行为的,根据情节轻重,给予相应处理或处分。

1.情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24个月。

2.情节较重应当给予处分的,还应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分,包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除,需要解除聘用合同的,按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。

3.情节严重、影响恶劣的,应当依据《教师资格条例》报请主管教育部门撤销其教师资格。

4.失范行为人是党员的,同时移送学校纪委进行党纪处理。

5.涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

四、实行师德师风建设主体责任制和问责制

师德师风建设坚持权责对等、分级负责、失责必问、问责必严的原则。

各党总支、直属支部、各单位各部门是师德师风建设的主体责任单位,各单位各部门主要党政负责人是第一责任人,负责对本部门教职工师德师风教育和考核督查职责。学校将师德师风建设列为系部考核和绩效考核的重要内容。

对各党总支、直属支部、各单位各部门责任人不履行或不正确履行职责,工作懈怠、放任自流,出现下列情形之一的,根据职责权限和责任划分进行问责:

1.师德师风建设工作不到位;

2.师德师风失范问题排查发现不及时;

3.对已发现的师德师风失范行为处置不力、方式不当;

4.已作出的师德师风失范行为处理决定落实不到位、失范行为整改不彻底;

5.多次出现师德师风失范问题或因师德师风失范行为引起不良社会影响;

6.其它应当问责的失职失责情形。

问责方式为扣减各党总支、直属支部、各单位各部门主要负责人的绩效,并依据情节轻重,同时釆取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式。

五、本制度由宣传部负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江苏财会职业学院办公室          2019610日印发