为深入实施新时代“人才强市”战略，进一步加强全市人才发展中的重大理论和实践问题研究，持续提升连云港人才工作科学化水平，全面推动人才发展更好服务中国式现代化连云港新实践，市委人才办、市社科联组织开展2024 年度全市应用研究资助项目人才专项课题申报工作，现就有关事项通知如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省、市委人才工作领导小组会议部署要求，坚持“人才是第一资源”，认真研究当前连云港市人才高质量发展的重要理论和实践问题，着力推出一批具有较高学术价值和决策参考价值的研究成果，为加快建设新时代人才强市，全面推进中国式现代化连云港新实践提供坚强人才保证和智力支撑。

二、课题申报

1.  申报时间：2024年 3 月 15 日至 3月 28日。

2.  申报条件：课题申报人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者，或者具有较高理论政策水平、较强调查研究能力的专家学者。课题申报人应为课题组，成员一般不少于 3人。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

3.  申报选题：2024年度人才专项课题选题（见附件 1）共14项，其中重大课题 2项，重点课题 6项，一般课题 6项。申报人须严格按照既定的选题进行申报，不缩小、偏离或调整既定选题的研究范围，不受理课题组自拟研究课题的申报。

4.  申报方式：申报者按要求填写课题《申报书》（从连云港社科网通知公告栏中下载，网址：http://sk.lyg.gov.cn/），并于3月28日下班前将纸质材料一式三份提交科研处，并将电子版发送至邮箱jsckkyc@126.com。

三、   课题类别和资助方式

2024 年度人才专项课题重大、重点和一般课题每项分别资助 2 万元、1 万元、5000 元。资助经费分两次拨付，立项后、结项后各拨付 50%；资助经费仅拨付到课题承担者所在单位（或社团）的银行帐户，不拨付给项目承担者个人。对课题未能按要求结项的，不再拨付资助余款；对撤项的研究课题，将追回已拨付资金。

四、课题立项

课题立项坚持公平公正、竞争择优的原则，由市委人才办、市社科联共同组织评审专家组，根据每个课题的申报情况和申报课题组的资质、学术水平、科研组织能力等方面进行综合分析， 择优确定各课题的承担课题组，并在连云港社科网上公示 5个工作日后予以立项。

五、课题管理

本次发布的 14 个课题分别对照年度全市应用研究资助项目中的重大、重点、一般项目进行管理。立项课题组在项目执行期间应遵守、履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。市委人才办、 市社科联对课题研究成果有优先使用权，研究成果如出版、发表或向有关领导、决策部门呈送时，应注明“连云港市应用研究资助项目人才专项课题”字样。未经批准发表最终研究成果，视为自行终止资助协议。不予结项的课题研究成果不得再以立项名义公开发表。

六、课题结项

1.提交结项材料。

2024年 9月 30日前，分别提交以下结项材料：（1）《课题结项鉴定审批书》（从连云港社科网“公告通 知”栏下载）。（2）研究成果。成果形式为研究报告，重大、重 点课题篇幅不少于 1万字，一般课题篇幅不少于 6000字。要求研究过程和成果真实，不以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果，杜绝伪注、伪造、篡改文献和数据等学术不端行为。凡引用他人的观点、方案、资料、数据等，均加以注释和说明。（3） 查重报告。最终的研究报告需提供查重报告（万方、知网、维普等均可），重复率（复制比）不得高于 20%。（4）电子文档。报送结项材料时须同时提交电子文档（word 格式）。上述材料须一式 3 套报送，报送时配用档案袋，档案袋上请注明项目的类别、项目名称、项目号、项目负责人姓名等信息。

2.结项鉴定。

市委人才办、市社科联组织专家对课题研究 成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。

连社联发﹝2024﹞7号连云港市人才发展课题申报通知v4.pdf

科研处

2024年3月15日