苏财会院〔2021〕90号

关于印发江苏财会职业学院产业教授

管理办法的通知

各单位、各部门：

《江苏财会职业学院产业教授管理办法》经院长办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

                                                 江苏财会职业学院

                                    2021年11月1日

江苏财会职业学院产业教授管理办法

为进一步深化产教融合、校企合作，建设高水平双师队伍，探索培养高素质应用型人才新机制新模式，根据江苏省人才办、省教育厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《江苏省产业教授（高职类）选聘办法》（苏教职〔2020〕19号）文件精神，结合我校实际，特制定学校产业教授管理办法。

一、岗位职责

本办法所指产业教授是指通过学校组织申报、经省教育厅等厅局批准并被我校聘用的人员。产业教授至少完成以下职责中的四条：

1.参与人才培养方案制定且指导一门专业核心课程（教材）建设。

2.参与专业教学改革和教学质量诊断。

3.每年为学校师生作学术讲座不少于2次。

4.以导师身份指导至少1名年轻教师，并协助相关专业学生赴所在企业（单位）进行跟岗实习、顶岗实习，每年不少于50人次。

5.推动所在企业(单位)与学校共建校外实习实践基地、工匠工作室等人才培养载体，共同实施1+X证书、现代学徒制等产教融合人才培养项目。

6.推动所在企业(单位)与学校联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省、市级科研项目，推进成果转化。

7.与学校共同组织大学生创新创业教育和竞赛训练工作，取得一定成效。

二、考核管理

1.产业教授的管理由学校与二级教学单位共同负责。教学单位根据本办法规定的岗位职责，与产业教授共同商定年度工作计划，并组织实施。

2.产业教授以学校为第一署名单位取得的教学、科研等成果，按照学校教学、科研等相关规定给予奖励。

3.产业教授实施年度考核，由教学单位组织开展。教学单位根据产业教授年度内工作完成情况，给出初步考核意见并报教务处。

4.教务处会同组织人事处、科研处等部门，进行审定，确定考核结果。

5.考核合格的，按照本办法规定一次性支付岗位津贴；考核不合格的，予以停发。

6.产业教授有下列情形之一，自动解除聘任关系:

（1）身体原因不能继续履职的;

（2）因调离原工作企业(单位)等，不能继续履职的;

（3）存在学术不端行为的;

（4）有严重教学、科研、管理等方面事故的;

（5）有其他严重影响聘任学校和所在企业(单位)声誉的；

（6）连续两年考核不合格的。

三、津贴标准

1.产业教授工作岗位津贴纳入教务处预算管理；

2.完成岗位职责，考核合格，给予0.6万元津贴资助；

3.产业教授承担授课任务的，按照《江苏财会职业学院兼职教师管理办法》予以发放课时酬金。

四、附则

本办法由教务处负责解释，自发布之日起施行。